採用選考について
- 会社説明会の予約をしたいのですが・・
- マイナビ2023 ㈱アドライズページから会社説明会にエントリーをお願いいたします。
※マイナビ2023（株）アドライズページ は2023年1月頃の公開予定、会社見学会・説明会は2023年3月頃を予定しております。 - 会社説明会や面接時の服装は？
- リクルートスーツでお越しください。
- 選考の流れについて教えてください
- （１）会社見学会・適性検査 （２）エントリーシートもしくは履歴書提出 （３）一次面接 （４）最終面接 となります。
まずは会社見学会にお申し込みください。 - メカ設計や工業デザインについての勉強はしたことがありませんが・・
- クリエイティブな仕事に関心のある方や、3DCADを使った仕事に興味のある方、パソコンが好きな方であれば、どなたでもご応募いただけます。
- 3DCADを操作したことがありませんが・・
- まったく問題ありません。新入社員研修で、3DCADを基本から習得しますのでご安心ください。
- 応募に必要なスキルや資格はありますか？
- 必要な資格は特にありません。学部・学科を問わず、どなたでもご応募いただけます。
技術職の仕事について
- 配属先オフィスや担当職種は、どのように決まるのですか？
- 本人の希望を聞いたうえで、通勤時間と本人の適性を考慮して決定しています。
- 制服はありますか？
- 設計開発系の業務では、基本的に制服を着用していただいております。お客さま訪問や講師の仕事では、スーツを着用していただいております。
制服は会社から支給いたしますが、スーツは各自でご用意いただきます。 - 転勤はありますか？
- 転勤（転居をともなう異動）をする場合があります。
- 何年で設計者になれますか？
- 本人の能力や仕事の状況にもよるので、何年という決まりはありません。
早い人では３年目、大体５年程度が目安になるかと思います。 - 技術職のキャリアアップについて教えてください
- 入社後は3DCADオペレータとしてスタートします。まず目指していただくのは設計者又は3DCAD講師です。
経験を積み、リーダー、マネジャー、コンサルタントにキャリアアップできます。
会社について
- 女性が働きやすい職場でしょうか？
- 社員の半数が女性です。
結婚、出産後、子どもを育てながら働いている方もいます。 - 研修制度について教えてください
- 内定者は、社会人としてのマナーを勉強していただいたり、アルバイトをしていただくことが可能です。
入社後は、新入社員研修、フォローアップ研修、各種技術研修などを行い、社員の成長をバックアップします。 - 評価制度について教えてください
- アドライズでは、自己評価制度を導入しています。日頃の業務を振り返り自己評価を行い、上司がそれを評価して、昇給・昇格を行います。
また、評価結果を本人にフィードバックして、自己成長につなげています。 - 現在の従業員構成はどのようになっていますか？
- 技術職は、設計者10名、デザイナー2名、CADオペレータ7名です。
会社全体では26名で、社員の平均年齢は35歳です。